安徽瑞特召開青年同志思想座談會
發布日期：2020-12-03 瀏覽次數：58
為了更好地關心和了解青年員工的成長狀況和思想動態，為公司十四五發展提供規劃意見，11月26日上午，安徽瑞特召開青年員工思想座談會，公司領導班子及全體青年職工代表參會。
會上，青年職工代表分別圍繞個人與公司發展、對領導班子的建議及公司十四五規劃建議主題發言，從公司戰略發展方向、營銷策略、技術革新、黨建團建及職業發展、工資薪酬、工作環境等多個方面，交流了各自的想法看法。安徽瑞特黨支部書記、經理石杰對每位同志的發言一一做出了點評。
隨后，班子成員分別針對發言中談到的職業發展中遇到的困難給予思想幫扶和解決思路。
會議的最后，石杰表示公司領導班子需要加強對青年同志們的關心和幫扶，同時也對公司青年同志提出四點要求：一要堅定信心，聚焦公司發展；二要加強學習，把握發展機遇；三要克服困難，增強抗壓能力；四要增進交流，實現自我提升。
為了更好地關心和了解青年員工的成長狀況和思想動態，為公司十四五發展提供規劃意見，11月26日上午，安徽瑞特召開青年員工思想座談會，公司領導班子及全體青年職工代表參會。
會上，青年職工代表分別圍繞個人與公司發展、對領導班子的建議及公司十四五規劃建議主題發言，從公司戰略發展方向、營銷策略、技術革新、黨建團建及職業發展、工資薪酬、工作環境等多個方面，交流了各自的想法看法。安徽瑞特黨支部書記、經理石杰對每位同志的發言一一做出了點評。
隨后，班子成員分別針對發言中談到的職業發展中遇到的困難給予思想幫扶和解決思路。
會議的最后，石杰表示公司領導班子需要加強對青年同志們的關心和幫扶，同時也對公司青年同志提出四點要求：一要堅定信心，聚焦公司發展；二要加強學習，把握發展機遇；三要克服困難，增強抗壓能力；四要增進交流，實現自我提升。
