建工建材召開新員工見面會
發布日期：2024-02-26 瀏覽次數：149
2月26日上午，建工建材在合肥召開新員工見面會。公司領導班子、所屬單位負責人、機關有關部門負責人和新員工參加會議。
座談會氛圍輕松愉快，新員工逐一進行了精彩的自我介紹，老員工代表分享了自己入職以來的成長感悟。與會公司領導、所屬單位負責人、機關有關部門負責人與新員工親切交流，解答了新員工提出的工作疑問，并結合自身工作寄語新員工。
會上，公司黨委副書記、總經理張俊代表公司對新員工的加入表示歡迎，并向大家介紹了建工建材發展歷程、集團黨委對建工建材的戰略定位、公司目前人才隊伍需求，同時對新員工提出四點要求：一要保持空杯心態，認真學習，鉆研業務；二要強化責任擔當，真抓實干，快速成長；三要增強歸屬感，團結合作，加強溝通；四要保持敬畏心，廉潔自律，安全生產。
此次見面會有效增強了新員工對公司的認同感和歸屬感，對公司和個人未來發展有了更加堅定的信心。道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。新員工們定將奮勇拼搏，以更加昂揚的斗志和堅決執行的工作作風投身到工作中，努力為集團“千億建材”戰略目標做出貢獻！
2月26日上午，建工建材在合肥召開新員工見面會。公司領導班子、所屬單位負責人、機關有關部門負責人和新員工參加會議。
座談會氛圍輕松愉快，新員工逐一進行了精彩的自我介紹，老員工代表分享了自己入職以來的成長感悟。與會公司領導、所屬單位負責人、機關有關部門負責人與新員工親切交流，解答了新員工提出的工作疑問，并結合自身工作寄語新員工。
會上，公司黨委副書記、總經理張俊代表公司對新員工的加入表示歡迎，并向大家介紹了建工建材發展歷程、集團黨委對建工建材的戰略定位、公司目前人才隊伍需求，同時對新員工提出四點要求：一要保持空杯心態，認真學習，鉆研業務；二要強化責任擔當，真抓實干，快速成長；三要增強歸屬感，團結合作，加強溝通；四要保持敬畏心，廉潔自律，安全生產。
此次見面會有效增強了新員工對公司的認同感和歸屬感，對公司和個人未來發展有了更加堅定的信心。道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。新員工們定將奮勇拼搏，以更加昂揚的斗志和堅決執行的工作作風投身到工作中，努力為集團“千億建材”戰略目標做出貢獻！
