蚌埠建材開展2019年年中績效考核工作
發布日期：2019-06-17 瀏覽次數：42
為全面提升公司績效管理，促進各項制度的執行，進一步強化組織保障，切實做好績效考核工作，6月13日，由蚌埠建材黨支部副書記、工會主席沙薇莉，副經理陳正勇牽頭，各部門負責人組成考核小組，分別對公司所屬各中心開展2019年年中績效考核工作。
考核組根據考核通知中涉及到的各項考核指標，進行仔細地資料審核，并根據考核標準分項評分。各部門的人員積極配合考核組成員的工作，對他們提出的問題給予耐心清楚的答復，同時對于他們指出的不足表態會進一步改進。
考核工作總結會上，考核組根據考核情況進行了反饋交流，公司領導對各部門上半年工作的開展情況給予了充分的肯定，同時也指出了檢查中發現的一些突出問題，秉著“認真負責的態度，一絲不茍的精神，一把尺子量到底”的原則對各部門工作進行了客觀公正的量化評分，并進行了綜合排名。
最后，沙薇莉在總結會上指出：通過本次考核結果發現，各部門基礎管理工作都有了明顯進步，但是仍存在較多不足，希望大家在今后的工作中提高認知，嚴格要求，不斷提升完善，全力推動公司2019年度工作任務的完成。
為全面提升公司績效管理，促進各項制度的執行，進一步強化組織保障，切實做好績效考核工作，6月13日，由蚌埠建材黨支部副書記、工會主席沙薇莉，副經理陳正勇牽頭，各部門負責人組成考核小組，分別對公司所屬各中心開展2019年年中績效考核工作。
考核組根據考核通知中涉及到的各項考核指標，進行仔細地資料審核，并根據考核標準分項評分。各部門的人員積極配合考核組成員的工作，對他們提出的問題給予耐心清楚的答復，同時對于他們指出的不足表態會進一步改進。
考核工作總結會上，考核組根據考核情況進行了反饋交流，公司領導對各部門上半年工作的開展情況給予了充分的肯定，同時也指出了檢查中發現的一些突出問題，秉著“認真負責的態度，一絲不茍的精神，一把尺子量到底”的原則對各部門工作進行了客觀公正的量化評分，并進行了綜合排名。
最后，沙薇莉在總結會上指出：通過本次考核結果發現，各部門基礎管理工作都有了明顯進步，但是仍存在較多不足，希望大家在今后的工作中提高認知，嚴格要求，不斷提升完善，全力推動公司2019年度工作任務的完成。
