蚌埠建材召開質量月活動總結會議
發布日期：2017-10-01 瀏覽次數：58
為期一個月的“質量月”活動接近尾聲，為牢固樹立質量意識，加強質量管控，9月30日下午，蚌埠建材召開了質量月總結會議。
會議伊始，公司領導對積極參加質量月活動的員工給予了高度評價，并給質量問答測試和質量月征文活動中獲獎者頒發了榮譽證書。會上，質量管理（研發）中心副主任對此次活動的開展進行了全面的總結，對質量管理中存在的不足進行了分析。隨后，公司領導對此次活動的開展情況給予了充分的肯定，并指出要以質量促生存、以質量求發展，在質量管控中要實行過程控制的全覆蓋，并與相關部門緊密配合，形成質量一體化、常態化，更要把質量管理作為終身的奮斗目標去實行。
會議最后，陶良敬總經理對此次質量月活動的完成和落實情況進行點評并提出了三點要求：一是細化人員分工，優化質量管控體系。質量管控須全員參與，合理分配各崗位人員職責，樹立質量底線意識、紅線意識、生命線意識。管理人員要以高度的責任心來開展各項質量管理工作，二是加強溝通，注重細節。質量管控須各部門緊密配合，同時須增強各方面的溝通，進行梯隊建設，做好上下級的銜接工作。排查生產過程中可能出現的質量隱患，并進行有效合理的處理和解決，提高突發狀況的應急能力。三是學習提升，充實自我。加強對專業知識的學習，不斷開拓新的視野，提升本領，增強技術水平，把理論和實際相結合，應用于實際生產中。只有各位員工能力的提升，才能帶動整個企業的發展。
會議要求，質量管理沒有終點，全體員工特別是質量管理人員，必須做到守土有責，守土負責，守土盡責，必須做到年年都是質量年，月月都是質量月，日日都是質量日，真正讓質量意識深入人心，真正把質量管理工作落實到實處，讓質量成為企業的品牌和市場競爭的最大優勢。
為期一個月的“質量月”活動接近尾聲，為牢固樹立質量意識，加強質量管控，9月30日下午，蚌埠建材召開了質量月總結會議。
會議伊始，公司領導對積極參加質量月活動的員工給予了高度評價，并給質量問答測試和質量月征文活動中獲獎者頒發了榮譽證書。會上，質量管理（研發）中心副主任對此次活動的開展進行了全面的總結，對質量管理中存在的不足進行了分析。隨后，公司領導對此次活動的開展情況給予了充分的肯定，并指出要以質量促生存、以質量求發展，在質量管控中要實行過程控制的全覆蓋，并與相關部門緊密配合，形成質量一體化、常態化，更要把質量管理作為終身的奮斗目標去實行。
會議最后，陶良敬總經理對此次質量月活動的完成和落實情況進行點評并提出了三點要求：一是細化人員分工，優化質量管控體系。質量管控須全員參與，合理分配各崗位人員職責，樹立質量底線意識、紅線意識、生命線意識。管理人員要以高度的責任心來開展各項質量管理工作，二是加強溝通，注重細節。質量管控須各部門緊密配合，同時須增強各方面的溝通，進行梯隊建設，做好上下級的銜接工作。排查生產過程中可能出現的質量隱患，并進行有效合理的處理和解決，提高突發狀況的應急能力。三是學習提升，充實自我。加強對專業知識的學習，不斷開拓新的視野，提升本領，增強技術水平，把理論和實際相結合，應用于實際生產中。只有各位員工能力的提升，才能帶動整個企業的發展。
會議要求，質量管理沒有終點，全體員工特別是質量管理人員，必須做到守土有責，守土負責，守土盡責，必須做到年年都是質量年，月月都是質量月，日日都是質量日，真正讓質量意識深入人心，真正把質量管理工作落實到實處，讓質量成為企業的品牌和市場競爭的最大優勢。
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