建功新時代，共謀話未來——蚌埠建材召開青年座談會
發布日期：2023-06-19 瀏覽次數：135
為進一步深入學習貫徹黨的二十大及集團二屆三次職代會精神，扎實做好“了解青年、關心青年、引導青年”工作。充分發揮青年員工的“主人翁”精神，在打造“千億建材產業”的宏偉目標中建言獻策。6月5日上午，蚌埠建材組織召開青年座談會。公司領導班子及公司28周歲以下青年參加了本次會議。
會議伊始，青年代表積極發言，從自身崗位出發，結合工作實際圍繞“過去學得怎么樣、現在干得怎么樣、將來打算怎么辦”進行了交流，并對公司的發展提出了具體建議和意見。隨后，公司領導班子就自身經歷及公司發展規劃，分別從學習、溝通、管理、實干、擔當等方面，為青年員工指明了發展方向。
會議最后，朱明歡作交流發言。首先向與會人員介紹了公司生產經營狀況及公司產業布局，結合自身經歷，提出了3點要求。一是青年員工要堅定信念、堅持夢想；二是要敢為人先，爭做有能力、有貢獻、有作為的人；三是要德才兼備，以德為先，將自身的進步與公司的發展有機結合。
本次青年座談會的成功舉辦，讓廣大青年員工感受到公司領導的關愛和期盼，進一步增強了青年員工的凝聚力。蚌埠建材全體青年員工，將充分發揮青年員工的生力軍和突擊隊的作用，為實現“千億建材”的宏偉目標貢獻更多新的青春力量。
為進一步深入學習貫徹黨的二十大及集團二屆三次職代會精神，扎實做好“了解青年、關心青年、引導青年”工作。充分發揮青年員工的“主人翁”精神，在打造“千億建材產業”的宏偉目標中建言獻策。6月5日上午，蚌埠建材組織召開青年座談會。公司領導班子及公司28周歲以下青年參加了本次會議。
會議伊始，青年代表積極發言，從自身崗位出發，結合工作實際圍繞“過去學得怎么樣、現在干得怎么樣、將來打算怎么辦”進行了交流，并對公司的發展提出了具體建議和意見。隨后，公司領導班子就自身經歷及公司發展規劃，分別從學習、溝通、管理、實干、擔當等方面，為青年員工指明了發展方向。
會議最后，朱明歡作交流發言。首先向與會人員介紹了公司生產經營狀況及公司產業布局，結合自身經歷，提出了3點要求。一是青年員工要堅定信念、堅持夢想；二是要敢為人先，爭做有能力、有貢獻、有作為的人；三是要德才兼備，以德為先，將自身的進步與公司的發展有機結合。
本次青年座談會的成功舉辦，讓廣大青年員工感受到公司領導的關愛和期盼，進一步增強了青年員工的凝聚力。蚌埠建材全體青年員工，將充分發揮青年員工的生力軍和突擊隊的作用，為實現“千億建材”的宏偉目標貢獻更多新的青春力量。
