張永生赴皖江新材料開展“夏送清涼”活動
文章作者：張閆閆 文章來源：皖江新材料 發布日期：2025-07-17 瀏覽次數：109
7 月 16 日下午，建工建材公司黨委委員、副總經理張永生等一行赴（蕪湖）皖江新材料公司開展“夏送清涼”活動。
在活動現場，張永生詳細詢問和傾聽廣大職工們的工作和生活狀況，聽取大家對公司發展的建議和意見，對廣大職工在高溫環境下堅守崗位、辛勤付出表示衷心的感謝。他強調，高溫天氣下要把安全生產放在首位，要確保公司各項防暑降溫措施落實到位，合理調整和安排作息時間，切實保證公司安全生產。希望通過此次 “夏送清涼” 活動，為職工們送來清涼與公司關懷，確保大家在高溫環境下能夠保持良好的工作狀態。
此次“夏送清涼”活動，充分彰顯了公司對一線職工的親切關懷，是公司人文關懷的具體實踐，不僅讓廣大職工們感受到了公司大家庭的溫暖、凝聚了團隊力量，更激發了大家的干事創業熱情與歸屬感。同時也進一步強化了公司上下一心、協同共進的良好氛圍，為公司扎根蕪湖、推動集團和公司戰略目標的實現做出更大貢獻。
7 月 16 日下午，建工建材公司黨委委員、副總經理張永生等一行赴（蕪湖）皖江新材料公司開展“夏送清涼”活動。
在活動現場，張永生詳細詢問和傾聽廣大職工們的工作和生活狀況，聽取大家對公司發展的建議和意見，對廣大職工在高溫環境下堅守崗位、辛勤付出表示衷心的感謝。他強調，高溫天氣下要把安全生產放在首位，要確保公司各項防暑降溫措施落實到位，合理調整和安排作息時間，切實保證公司安全生產。希望通過此次 “夏送清涼” 活動，為職工們送來清涼與公司關懷，確保大家在高溫環境下能夠保持良好的工作狀態。
此次“夏送清涼”活動，充分彰顯了公司對一線職工的親切關懷，是公司人文關懷的具體實踐，不僅讓廣大職工們感受到了公司大家庭的溫暖、凝聚了團隊力量，更激發了大家的干事創業熱情與歸屬感。同時也進一步強化了公司上下一心、協同共進的良好氛圍，為公司扎根蕪湖、推動集團和公司戰略目標的實現做出更大貢獻。
